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本文摘要：中国证券报9月12日国务院国有资产监督管理委员会前几天在北京召开了14家董事会试验企业员工董事座谈会，以构筑出资者的利益和有效统一员工的合法利益。
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中国证券报9月12日国务院国有资产监督管理委员会前几天在北京召开了14家董事会试验企业员工董事座谈会，以构筑出资者的利益和有效统一员工的合法利益。国资委副主任王瑞祥在会上作出反应，执行董事会试点后，试点企业员工董事的工作取得了良好的效果，但仍不存在严重不足。为了不利于员工董事进一步实现职责定位，国资委发行《员工董事赴任管理办法》，努力构建出资者利益，有效统一确保员工合法利益。王瑞祥特别强调，从工作水平来看，员工董事的工作还没有很多问题和严重不足。
一是员工董事如何处理确保出资者利益和员工合法利益的关系，必须进一步深入探讨。二是员工董事在董事会科学决定的能力需要进一步提高，三是个别员工董事的角色定位需要进一步明确，四是员工董事的工作环境和条件需要进一步完善。
2004年，经国务院同意，国资委开始在央企开展国有独资公司创办和完善董事会试点工作。为了进入中央企业完善公司法人管理结构，充分发挥员工董事在董事会中的发展，国资委于2006年发行了《国有独资公司董事会试行企业员工董事管理办法(全面推进)》。目前，在国资委遵守出资者责任的147家中央企业中，数宝钢集团、神华集团等19家中央企业根据《公司法》积极开展规范董事会试验。根据国资委确认的计划，今后进入中央企业董事会的试行。
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